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女性の働きやすさ

性別や入社年数に関わらず、実績を正当評価。多くの女性社員が貴重な戦力として活躍しています。
また、産前産後休暇制度・育児休暇制度が完備し、実際に取得する社員も多数。
仕事とプライベートを両立させている二人のケースをご紹介します。

仕事も育児もどちらも大切。両立できるって幸せなことです。

出井有美子(1997年入社)
丁寧な仕事で、上司・同僚からの信頼も抜群。

長男を出産後、1年の育児休暇を経て復帰しました。自分の母も仕事を持っていたので、出産後も働き続けることに違和感はありませんでした。

けれど実際に子供が生まれると、仕事と両立できるのか、子供が保育園に馴染めるか、非常に悩みました。でも私には仕事と子育て、どちらも大切なもの。夫とも「まずやってみて、ダメだったらまた考えよう」と前向きに話し合いました。

復帰して間もなく1年。私も子供も随分慣れてきて、この選択は正解だったと思っています。こう思えるのも上司や同僚、家族のおかげ。本当に感謝しています。子供が熱を出したときなど、やむを得ずお休みをいただくことも。日程を調整したり、急ぎの仕事を同僚が代わってくれたりと様々な面でサポートしてくれています。社内に働くママが多くいるからこそ、お互い大変さを知っており、助け合えるのだと思います。

私にとっては初めての子育てなので不安が山ほどありました。育児書通りにいかず悩むときも、当社には相談できる先輩がたくさんいます。私も同じ立場の後輩ができたら、自分がしてもらったように仕事面でも精神面でも力になりたいと思っています。

育児をするからって「頑張らなくちゃ!」と気負わなくても、働き続けることを自然に選べる環境ですよ。

最初は泣いて保育園に行っていた息子も、今では一目散にお友達のところに走っていくほど慣れました。帰宅後や休日は家族との時間を大切にしています。

息子と
結婚したことでお客様へのご提案の幅も広がりました。

斉藤 恵(2000年入社)
きちんと結果を出し続ける、頼もしい努力家。

結婚を決めたとき、辞めることは全く考えませんでした。この仕事が本当に好きなんです。毎日職業や年齢の異なるお客様に会い刺激を受け、ずっと若々しくいたいと思っています。結婚後も気兼ねなく使える収入を得たかったというのもありますが(笑)。

結婚後は仕事にも変化がありました。それまでご主人様のみとお取引いただいていたお宅で、奥様ともお話しする機会が増えました。これがきっかけとなり、新たな商品をご購入いただくことができました。プライベートの変化が、新しい目線でのご提案という形で活かせる仕事なんですね。

家事は全てが得意なわけではありませんが(笑)、支店の皆が早く帰れるよう協力してくれたり、主人も積極的に手伝ってくれるので楽しんでやっています。勤務地が実家の近くなので、時々甘えさせてもらったり。

将来育児をすることになっても、退職する気はありません。子育てをしながら仕事を続けている先輩が数多くいるので安心しています。育児で得たものが仕事にどう活かせるのかも楽しみです。

大切なのは、前向きに努力し仕事で結果を残すこと。これからもますます努力していきます。

「これからもずっと活躍してほしいからサポートするね」と言ってもらえる自分でいなくては、と思っています。

入社2年目に会社案内に載った時の写真です。この頃からお取引いただいているお客様は、娘のことのように結婚を喜んで下さいました。

入社2年目の私
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