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先輩社員の声

証券のプロフェッショナルである先輩社員の声をお届けします。

橋本貴行(2002年入社)
担当業務の傍ら、後輩の育成にも熱心な良き先輩。

全社員で新人を育てる、
「放っておかない」環境が心強い。
先輩になって分かることも多い。

当社の教育の特長は、全社員で新入社員を育てるところです。もちろん担当の先輩もいるのですが、色々な年代の人からたくさんのことを教えてもらえるのは心強いですね。

自分がたくさん教えていただいた中で、最も心に残っている言葉は「あせらず、くさらず、あきらめず」です。
新規開拓営業ではお客様にお会いするだけでも大変なこと。専門知識もすぐには身につかず悩んでいたときに、かなり上の先輩にこの言葉をかけていただき、救われました。知識だけでなく、仕事への姿勢までサポートしてもらえます。

先輩のおかげで今がある。私も後輩に力を与えられる存在でいたい。

今では私自身も先輩になり、後輩の立場になって接するなど、様々な角度から物事を考えられるようになりました。指導を通して、自分が大きく成長したと感じています。また、仕事以外でも退社後に飲みに行ったり、休日にゴルフ(支店で一番人気のスポーツ)を楽しんだりすることにより、何でも話せる良い関係を築けていると思います。

今後の目標は、後輩が会社に貢献できるよう育て上げること。そのためには自分が資格取得などスキルアップに取り組み、全社トップの成績を上げられるよう努力しなければなりません。私が先輩を見てこうなりたいと頑張ってきたように、後輩に力を与えられる存在でありたいと思います。


支店旅行の様子。宮城蔵王の“お釜”にちなんでポーズ!天気にも恵まれ、皆の意外な一面が見られた楽しい旅行になりました。

支店旅行の様子

橋本亜季(2006年入社)
説得力あるご提案で多くの顧客から頼られる存在。

入社したのは、
オーダーメイドの
ご提案ができるから。

私が入社を決めたのは、お客様の好みや生活スタイルに合わせたオーダーメイドのご提案をしたかったからです。当社の特長は対面営業。インターネットが浸透した現代で、人とのつながりを感じられるこの仕事がとても好きです。

お客様と接していると、証券だけでなく金融全般についてご相談下さることも多く、もっと勉強が必要だと感じています。ファイナンシャルプランナーや証券アナリスト等の資格取得に積極的に挑戦したい。全社員とも資格試験に対する意識が高く、モチベーションも上がります。教科書や受験料などを会社が負担してくれるのも心強いですね。 しかし、資格はあくまで知識がついたことを証明してくれるものでしかありません。大切なのはそこで得た専門知識をお客様に役立てることです。


専門性と人間性、どちらも磨き続けるのがプロとしての私の責任です。

専門知識と同じくらい重要なのが、魅力ある人間でいること。両方を備えて初めてお客様は「あなたに相談したい」と言って下さいます。一人ひとりのお客様との出会いを自分の財産にし、より豊かで温かみのある人間になりたいと思っています。

専門性と人間性、その両方を磨き続けるのが「キャリアを積む」ことであり、この仕事でプロフェッショナルになることを選んだ自分の責任だと思っています。


私の机。PCには社内の情報部から新商品や注目銘柄情報が流れるので要チェック。お客様へのご提案に活かします。

私の机
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